3% Podwyżki płac przewidywane dla księgowych w 2016 r.

Poza przedłużeniem sezonu, pracowity sezon się skończył i większość księgowych prawdopodobnie uważa, że zasługuje na heckuwę o wiele bardziej niż 3% podwyżki. Ale przepraszam, ludzie. To średnia podwyżka wynagrodzenia podstawowego w tym roku dla specjalistów z dziedziny finansów i księgowości – taka sama jak w ubiegłym roku, według nowej prognozy płacowej Randstad Professionals.

Przewodnik wynagrodzeń 2016 Salary Guide przedstawia stanowiska najbardziej poszukiwane oraz szereg innych stanowisk w 26 obszarach w całym kraju, w których Randstad ma swoje biura.

“Firmy amerykańskie nadal rozwijają swoje zespoły finansowo-księgowe jako partnerzy biznesowi, aby wspierać lepsze podejmowanie decyzji”, stwierdza raport. “Na dzisiejszym napiętym rynku pracy, wiele organizacji stoi jednak przed wyzwaniem wypełnienia tych ważnych ról przez profesjonalistów, którzy łączą wymaganą wiedzę techniczną z dobrymi umiejętnościami komunikacyjnymi i biznesowymi lub analitycznymi”.

Więc, co to za “gorące prace”? Tu są trzy.

1. Starsi księgowi. Są oni naprawdę poszukiwani, zwłaszcza jeśli mają dobrą wiedzę informatyczną i doświadczenie w zakresie systemów planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP), stwierdza raport. Księgowi ci zazwyczaj służą jako doradcy, więc obowiązki na tym stanowisku mogą się nieco różnić. Stopień licencjata w rachunkowości lub finansów jest konieczne, z CPA certyfikacji zdecydowanie preferowane i MBA czasami preferowane. Wymagane jest co najmniej trzyletnie doświadczenie, przy czym preferowana jest kombinacja księgowości prywatnej i publicznej. Przeciętne wynagrodzenie początkowe waha się od 61 000 USD do 85 000 USD.

2. Księgowi kosztów. Służą oni jako “steward dla operacyjnych marż zysku brutto poprzez badanie kosztów pracy, materiałów, kosztów ogólnych i innych kosztów w różnych branżach”, stwierdza raport. Branże produkcyjne szczególnie potrzebują kandydatów w tej dziedzinie i nie jest niczym niezwykłym, że pracodawcy poszukują doświadczenia specyficznego dla danej branży. Niezbędny jest tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości, finansów lub biznesu, przy czym na stanowiska kierownicze preferowany jest tytuł MBA. Oczekuje się od dwóch do pięciu lat doświadczenia, a średnia płaca początkowa wynosi od 51 000 USD do 74 000 USD. Na stanowiskach kierowniczych można płacić od 85.000 do 135.000 dolarów.

3. Zarządzający finansami. Ci profesjonaliści przechodzą na stanowiska partnerów biznesowych, a w niektórych organizacjach – dyrektorów. Analizują oni dane dotyczące trendów charakterystycznych dla firmy i trendów ekonomicznych. Oczekuje się, że będą doradzać decydentom w zakresie konsekwencji finansowych niektórych strategii, a menedżerowie finansowi mają duże zapotrzebowanie w mniejszych firmach poszukujących szybkiego wzrostu. Niezbędny jest tytuł licencjata w dziedzinie rachunkowości, finansów, ekonomii lub biznesu, a określenie jako CPA lub CMA jest zdecydowanie preferowane. Aby osiągnąć status dyrektora, należy uzyskać tytuł MBA. Oczekuje się minimum czterech lat doświadczenia w dziedzinie finansów, umiejętności w zakresie ERP oraz znajomości narzędzi wywiadu gospodarczego. Średnia płaca początkowa wynosi od 82 000 USD do 130 000 USD, w zależności od wielkości firmy.

Raport oferuje również spojrzenie na zakresy płac dla pozycji księgowych i finansowych w 26 stanach (niektóre stany, takie jak Kalifornia i Floryda mają wiele obszarów) dla firm uważanych za małe (do 100 mln USD przychodów), średnie (100 mln USD do 500 mln USD) i duże (ponad 500 mln USD).

Stanowiska obejmują: kadrę kierowniczą (Dyrektora Finansowego i różnych wiceprezesów), finanse (w tym kierownika i dyrektora finansowego), księgowość (od urzędników zajmujących się księgowością należności i zobowiązań wobec kontrolera), audyt wewnętrzny, podatki, skarb państwa, zakupy, rachunkowość małych przedsiębiorstw i rachunkowość publiczną.

Więc, pojedźmy na Midwest i zobaczmy, jak te gorące prace – a my też będziemy się trzymać audytu wewnętrznego – przebiegają w chicagowskim metrze.

Pozycja
Małe przedsiębiorstwa
Firm średniej wielkości
Duże przedsiębiorstwa
Starszy księgowy
$49,100-$58,350
$55,100-$70,600
$54,350-$75,900
Księgowy kosztów
$43,900-$57,500
$52,250-$67,950
$57,500-$80,450
Kierownik finansowy
$78,100-$114,500
$93,700-$135,350
$109,300-$145,750
Audytor wewnętrzny
$52,400-$73,350
$57,650-$88,600
$62,900-$94,300

Artykuły pokrewne:

Wynagrodzenia CMA Utrzymująca się tendencja wzrostowa w 2015 r.

Wynagrodzenia księgowe Szacuje się, że wzrosną o 4,7% w 2016 r.