5 Kluczowe kwestie podatkowe dla liderów biznesu w 2017 r.

W nowym roku firmy oczekują, że prawo podatkowe będzie dla nich korzystne.

Pozostanie konkurencyjnym w nowym środowisku politycznym, maksymalizacja zachęt podatkowych, zaangażowanie w proces polityczny oraz zainstalowanie najnowocześniejszych systemów podatkowych może mieć wpływ na sukces organizacji.

W niepewnym i zakłócającym konkurencję środowisku biznesowym mottem sukcesu jest “zwinność” – powiedział w pisemnym oświadczeniu Jeffrey LeSage, wiceprezes ds. podatkowych w KPMG LLP. “Nasza lista zagadnień podkreśla, w jaki sposób podatek może być nadal kluczowym motorem sukcesu w organizacjach XXI wieku”.

LeSage i KPMG opracowały listę działań podatkowych dla liderów biznesu w 2017 r., która według LeSage “ma kluczowe znaczenie dla sukcesu organizacyjnego”.

Oto pięć elementów akcji LeSage dla liderów biznesu w 2017 roku:

1. Monitoruj nowy krajobraz podatkowy USA. Po raz pierwszy od dziesięcioleci szanse na istotną reformę podatkową wydają się duże. Jeśli Senatowi Republikanie i Demokraci mogą zgodzić się na zarysy znaczącej reformy podatkowej, lub jeśli Republikanie mogą przeforsować plan samodzielnie, możliwości reformy istnieją.

Kwestie, które prawdopodobnie zostaną omówione, obejmują obniżenie stawek podatku dochodowego od osób prawnych, system podatkowy, w którym opodatkowany jest tylko dochód uzyskany w Stanach Zjednoczonych, podatek regulowany na granicy oraz specjalne stawki dla dochodów przejściowych.

“Amerykańska reforma podatkowa to coś więcej niż tylko obniżenie stawek, a każdy plan będzie miał prawdopodobnie zwycięzców i przegranych” – powiedział LeSage. “Liderzy firm muszą modelować wpływ różnych propozycji, agresywnie współpracować z ustawodawcami i sprawić, by ich głos był słyszalny w miarę postępu procesu”.

2. Rozwiń regulacje międzynarodowe. Przedsiębiorstwa będą nadal zmagać się z wpływem inicjatywy Organizacji Współpracy Gospodarczej i Rozwoju “Base Erosion and Profit Shifting” w krajach, w których prowadzą działalność, zwłaszcza w odniesieniu do sprawozdawczości w poszczególnych krajach.

Z drugiej strony, stosowanie się do nowych przepisów często może usprawnić działalność biznesową.

“Wdrożenie systemów, które odblokowują i udostępniają dane podatkowe oraz dzielą się informacjami w całej organizacji, może dać firmom przewagę konkurencyjną” – powiedział LeSage.

3. Zajmij się kwestiami zgodności. Nowe przepisy, zwiększone wymagania globalnych organów regulacyjnych oraz większe ryzyko kontroli podatkowych sprawiają, że przestrzeganie przepisów podatkowych staje się bardziej skomplikowane, czasochłonne i kosztowne.

“Przekształcenie ich działów podatkowych w nowoczesne, skalowalne, zintegrowane funkcje zgodności powinno znaleźć się w programie każdego dyrektora podatkowego w 2017 roku”, powiedział LeSage. “Możliwość szybkiego dostępu do informacji i działania w oparciu o nie, przy minimalnych zakłóceniach w działalności, może przynieść korzyści”.

4. Zwiększanie innowacyjności. W 2017 r. pracownicy zatrudnieni na stanowiskach cyfrowych mają wysoki priorytet dla liderów biznesu. Obejmuje to dane i analizę, automatyzację, robotykę i inteligencję poznawczą.

“Połączenie wiedzy technicznej z zakresu podatków, dużych zbiorów danych i nowych, potężnych narzędzi może pomóc dyrektorom podatkowym w podejmowaniu w czasie rzeczywistym mądrzejszych, innowacyjnych decyzji, które mają pozytywny wpływ na wynik finansowy” – powiedział LeSage.

5. Przekształcenie talentów podatkowych. W związku z tym, że zakres i rola funkcji podatkowej stale się zmieniają, podobnie jak umiejętności, których potrzebują profesjonaliści podatkowi, muszą być zorientowani na biznes i cyfrowo wspomagani przez współpracowników w swoich zespołach i szerszej organizacji.

“Czasami trudno jest przyciągnąć, rozwinąć i utrzymać tych specjalistów w działach podatkowych, ale bystrzy liderzy wiedzą, że inwestowanie w rotację, szkolenia poznawcze i doświadczenie przywódcze pomoże ich pracownikom rozwinąć umiejętności i wiedzę, których potrzebują, aby odnieść sukces zarówno oni, jak i ich firmy” – powiedział LeSage.