Badanie mówi, że rotacja audytora hamuje sceptycyzm

Nowe badanie dodaje paliwo do debaty na temat rotacji audytorów, stwierdzając, że rotacja faktycznie hamuje sceptycyzm, a nie zachęca do niego, jak to ma miejsce w obecnej polityce.

Badanie zatytułowane «Wpływ rotacji biegłych rewidentów, zawodowego sceptycyzmu i interakcji z menedżerami na jakość badania sprawozdań finansowych» ukazało się w lipcowym/sierpniowym wydaniu Przeglądu Rachunkowości American Accounting Association.

âRotating auditors, aware that they will not be in a long-term relationship, will…likely perceive themselves to be less competent in evaluating the honesty or dishonesty of the [corporate] managerâ» compared to auditors who don’t rotate, according to the study. Z tego powodu biegli rewidenci rotacyjni mieliby trudności ze zdobyciem wsparcia psychologicznego w zakresie prawdopodobieństwa nieuczciwości menedżerów, co sprawiłoby, że byliby mniej skłonni wybrać wysoki poziom wysiłków związanych z badaniem niż biegli rewidenci nieobracający się, â» twierdzi badanie.

To âdiminution in accounting vigilanceâ» nie jest celowe. Zamiast tego, jest to subtelny efekt psychologiczny. Ale jest to coś, co wszyscy zainteresowani – od polityków po profesorów – powinni wziąć pod uwagę przy ocenie skuteczności rotacji, stwierdza badanie.

Począwszy od czerwca 2016 r., firmy w Unii Europejskiej będą musiały co 10 lat rotacyjnie zmieniać firmy księgowe lub wystawiać swoje audyty na oferty.

Stany Zjednoczone nie wymagają obecnie rotacji, ale wymagają, aby partner odpowiedzialny za audyt klienta zmieniał się po pięciu latach.

Autorzy przyznają, że ich badania są ograniczone i przetestowali tylko niektóre aspekty rzeczywistych ustawień audytu. Na obowiązkowe koszty i korzyści związane z rotacją mogą mieć wpływ koszty zmiany firmy audytorskiej, wiedza specjalistyczna biegłych rewidentów oraz złożoność klientów. Aspekty te mogłyby być przedmiotem dalszych badań.

Zgodnie z badaniem «znaczne koszty związane z obowiązkową rotacją, skupienie się na sceptycznych ramach oceny bez wymogu obowiązkowej rotacji może być mniej kosztownym sposobem poprawy jakości badania przez podmioty ustalające standardy».

Autorami badań byli: adiunkt Kendall O. Bowlin na Uniwersytecie w Mississippi, adiunkt Jessen L. Hobson na Uniwersytecie Illinois w Urbana-Champaign oraz profesor nadzwyczajny M. David Piercey na Uniwersytecie Massachusetts w Amherst.