Carr, Riggs & Ingram łączy się z Holland CPA w South Central Kentucky Market

przez Deanna C. White

Carr, Riggs & Ingram, LLC (CRI), jedna z 35 najlepszych firm księgowych w kraju, rozszerzyła swój południowy ślad na ósmy stan we wrześniu, gdy ogłosiła połączenie z firmą księgową South Central Kentucky Holland CPAs, PSC, z biurami w Bowling Green i Russellville, Kentucky.

Ogłoszenie o fuzji było drugim ogłoszeniem CRI w ciągu niespełna miesiąca, ponieważ firma realizuje swój agresywny plan ekspansji, rozszerzając zasięg na Kentucky, Alabamę, Florydę, Gruzję, Luizjanę, Mississippi, Tennessee i Texas.

“Kiedy spojrzeliśmy na obecny stan gospodarki, poczuliśmy, że rynek jest bardziej stabilny na południu”, William H. Carr, prezes i partner zarządzający CRI, powiedział o koncentracji firmy na południowych stanach. “Czuliśmy, że jest tu wielka szansa.”

Po dodaniu Holland CPA, CRI posiada obecnie ponad 16 jednostek praktyk i 27 biur na terytorium, które rozciąga się od wschodu do zachodu z Austin w Teksasie, do Atlanty w Gruzji i od północy na południe, z Bowling Green w Kentucky, do Tampa na Florydzie, powiedział Carr.

“Ciągła ekspansja geograficzna CRI dorównuje naszej rozwijającej się branży i specjalizacji usługowej, a wzrost ten świadczy o zdolności naszej firmy do zapewnienia naszym klientom najwyższego poziomu wiedzy”, powiedział Carr.

Ale pomimo samego zakresu oferty CRI, firma zajmuje 32. miejsce w kraju i 3. regionalnie na południu, i jest uznawana za jedną z najszybciej rozwijających się firm w Stanach Zjednoczonych, zarówno Carr, jak i partnerzy z Holandii, podkreślają, że ta fuzja jest niczym innym, jak tylko przypadkiem dużej ryby po prostu zjedzenia mniejszej, lokalnej firmy.

“Cenimy sobie naszą lokalną kulturę i uważamy, że bardzo ważne jest utrzymywanie ścisłej więzi z tą kulturą”. Tego właśnie chcą ludzie na naszej lokalnej arenie”, powiedział Lanny White, partner odpowiedzialny za Holland CPAS, PSC, która prowadzi działalność w południowo-środkowej części Kentucky od ponad 75 lat. “Połączenie z CRI pozwala nam oferować nowe usługi dla naszych klientów, jednocześnie pozwalając nam decydować o sprawach na poziomie lokalnym”.

White powiedział, że fuzja CRI pozwoli Holandii na szerszy wachlarz usług i większą platformę do lepszej obsługi zarówno klientów przemysłowych, jak i indywidualnych.

“Dzieliliśmy z CRI wiele niszowych obszarów, jak rząd i przemysł budowlany”, powiedział White. “Fuzja była naturalną migracją, która pozwoliła nam przynieść tym klientom większą głębię usług. To był sposób, aby wziąć nasz mniejszy kawałek i uczynić go większym… aby przekształcić się z lokalnego biura w regionalną firmę.”

White powiedział, że Holandia uznała platformę technologiczną CRI, bazę wiedzy i znajomość specyfiki branży za szczególnie atrakcyjne. Nowe zasoby, jakie zapewnia CRI, umożliwią firmie Holland pozyskiwanie większych klientów, takich jak większe uczelnie wyższe i większe firmy budowlane.

Fuzja zapewni również Holandii więcej środków na rozwiązanie problemu coraz bardziej złożonych regulacji rządowych, powiedział.

“Nie tylko będziemy mieć więcej doświadczenia w naszych niszowych obszarach, ale możemy teraz wejść w nowe obszary w rządzie, nie dla zysku, bankowości i opieki zdrowotnej… obszary, w których nigdy wcześniej nie byliśmy”, powiedział White. “To tylko poszerza nasze horyzonty, aby lepiej służyć społeczeństwu.”

Jeśli chodzi o 50 pracowników Holland, zarówno White, jak i Carr zgadzają się, że każdy członek zespołu nie tylko zostanie przyjęty do rodziny CRI liczącej ponad 600 pracowników, ale także przejdzie wszechstronny rozwój zawodowy i szkolenia techniczne, które mogły nie być dostępne dla niego jako członka mniejszej firmy.

“Nie znajdziesz żadnej firmy, która inwestuje więcej w zbliżanie pracowników i tworzenie wspólnej kultury niż CRI”, powiedział Carr.

Carr powiedział, że zespół przedstawicieli CRI spotkał się już z pracownikami z Holandii, aby przedstawić im wartości i metody działania CRI, aby upewnić się, że są “w pełni zintegrowani z firmą”.

Pracownicy firm, które zostały przejęte przez CRI, będą mieli okazję uczestniczyć w programach rozwoju zawodowego i przywódczego CRI, takich jak coroczna Akademia Przywództwa CRI, która uczy pracowników, jak doskonalić umiejętności miękkiego biznesu, takie jak pisanie i prezentacja biznesowa.

Carr wskazuje również na udowodnione zaangażowanie CRI w edukację jako dobrodziejstwo dla społeczności Bowling Green, która jest domem dla Western Kentucky University.

Partnerzy CRI uruchomili korporacyjny blog http://blog.cricpa.com, który umożliwia społeczności dostęp do ich wiedzy specjalistycznej, a także, jak powiedział Carr, CRI jest również zaangażowana w rekrutację absolwentów księgowości i biznesu z Uniwersytetu Zachodniego Kentucky, co pozwala tej puli talentów pozostać w Bowling Green.

“Zrobiliśmy wiele fuzji i rozumiemy, że każdy biznes wnosi do mieszanki swoją własną kulturę”. Chcemy doskonale dopasować się do naszych nowych partnerów i lokalnej społeczności i stworzyć jedną solidną kulturę dla każdego”, powiedział Carr. “To jest wartość i wizja CRI. To nasza filozofia. To jak prowadzimy firmę.”