Dziesięć “Must-do’s” dla zawodu księgowego

Jak wynika z nowego raportu Association of Chartered Certified Accountants’ (ACCA) Accountancy Futures Academy (AFA), przedsiębiorstwa i zawód księgowego będą musiały być lepiej przygotowane do przewidywania i reagowania na bezprecedensowe wyzwania związane z niestabilną gospodarką światową, jednocześnie szukając i wykorzystując możliwości.

Tytułem 100 czynników powodujących zmiany w globalnym zawodzie księgowym , raport identyfikuje 100 czynników powodujących niepewność dla księgowych w ciągu najbliższych pięciu do dziesięciu lat.

W oparciu o spostrzeżenia członków AFA, jak również członków Instytutu Księgowych Zarządczych (IMA) oraz innych globalnych forów i ekspertów ACCA, autorzy nakreślili dziesięć strategicznych imperatywów, które przedsiębiorstwa i zawód księgowego muszą podjąć, aby zapewnić sobie możliwość skutecznego działania w środowisku niepewności i szybkich zmian.

Pięć wymogów dla przedsiębiorstw

1.Załóż i zaplanuj zmienność. Z niepewnością jako nową normą przedsiębiorstwa muszą uwzględniać turbulencje jako bardzo realną możliwość i opracować strategie dla szeregu różnych scenariuszy gospodarczych i rynkowych.

2. Zbuduj swój radar. Do skanowania przyszłego środowiska zewnętrznego wymagane jest systematyczne, organizacyjne podejście. Przygotowanie się do szerokiego zakresu możliwości, tolerancja na niepewność, ciekawość i “widzenie za rogiem” stają się krytycznymi priorytetami rozwojowymi zarówno dla menedżerów jak i liderów.

3. Dążenie do przywództwa technologicznego. Tempo i destrukcyjny potencjał rozwoju technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT) sprawiły, że technologia znalazła się w centrum strategii i działalności przedsiębiorstw niemal każdej wielkości. Aby wykorzystać i wydobyć pełną wartość z następnej dekady postępu, konieczne są nowe sposoby myślenia i podejścia do zarządzania technologią.

4. Przygotuj się na prawdziwą globalizację. Opracowanie prawdziwie globalnego modelu działania staje się priorytetem. Konieczne jest położenie wyraźnego nacisku na efektywne wykorzystanie technologii. Równie ważne jest rozwijanie zdolności kadry zarządzającej do pracy z wielomiejscową, wielokulturową i zróżnicowaną wiekowo siłą roboczą, dostosowywania się do niej i jak najlepszego wykorzystania jej potencjału.

5. Opracuj ciekawy, eksperymentalny i elastyczny sposób myślenia. Krytycznym czynnikiem sukcesu w coraz bardziej złożonym i szybko zmieniającym się środowisku jest budowanie “ciekawej” kultury. Oznacza to pielęgnowanie środowiska otwartego na zewnętrzne pomysły, w którym uczestnicy są zachęcani do tworzenia sieci silnych relacji roboczych w całym ekosystemie biznesowym.

Pięć wymogów dla zawodu księgowego

1. Obejmij rozszerzoną rolę strategiczną i handlową. W miarę jak przedsiębiorstwa przystosowują się do burzliwego otoczenia, pojawiają się możliwości przyjęcia przez księgowych znacznie większych kompetencji organizacyjnych. Istnieje możliwość wykorzystania zdolności księgowego we wszystkich aspektach podejmowania decyzji w przedsiębiorstwie, od formułowania strategii do definiowania nowych modeli biznesowych.

2. Ustanowienie zaufania i etycznego przywództwa. Zawód musi być postrzegany jako odpowiedź na wyraźne obawy społeczne. Z badań przeprowadzonych na potrzeby sprawozdania wynika, że można by zrobić więcej, aby uwypuklić i zapobiec wszelkim nieprawidłowościom finansowym na małą skalę oraz głównym systemowym niepowodzeniom, które przyczyniły się do globalnego kryzysu finansowego i wynikającej z niego niepewności gospodarczej.

3. Skupienie się na całościowym spojrzeniu na złożoność, ryzyko i wydajność. Istnieje coraz większa zgoda co do potrzeby składania sprawozdań w celu zapewnienia całościowego obrazu kondycji organizacyjnej, wyników i perspektyw. Taka holistyczna perspektywa musi uwzględniać złożoność współczesnej działalności gospodarczej oraz obejmować finansowe i niefinansowe wskaźniki sytuacji finansowej i potencjału przedsiębiorstwa.

4. Rozwijać globalną orientację. Tempo globalnej ekspansji firm, zarówno z rynków rozwiniętych, jak i rozwijających się, kładzie nacisk na zdolność księgowości do opanowania technicznych, językowych i kulturowych wyzwań operacji transgranicznych.

5. Odkryj na nowo pulę talentów. Zróżnicowany zakres wymagań i wpływów na zawód wymusza przemyślenie wszystkiego od szkolenia i rozwoju do rodzaju zatrudnianych osób. Cechy charakterystyczne, takie jak duch przedsiębiorczości, ciekawość, kreatywność i umiejętność strategicznego myślenia, mogą mieć znacznie większe znaczenie przy wyborze księgowych jutra.

“Badania podkreślają, że wkraczamy w coraz bardziej niepewny świat, w którym prawie każdy aspekt gospodarki, biznesu i zawodu księgowego będzie się zmieniał”, powiedział dr Raef Lawson, CMA, CPA, wiceprezes IMA ds. badań. “Czynniki przedstawione w tym raporcie podkreślają krytyczne kwestie, które będą kształtować globalny krajobraz.”

Ewan Willars, dyrektor ds. polityki ACCA, powiedział: “Fakt, że te czynniki zmian zostały zidentyfikowane przez osoby pracujące w księgowości, wyraźnie pokazuje, że zawód ten jest skłonny i zdolny do długoterminowego myślenia strategicznego. Kluczowym pytaniem jest to, co robimy z tymi silnymi spostrzeżeniami? Teraz zadaniem tego zawodu jest zapewnienie, aby spełniał on potrzeby społeczeństwa w zakresie najwyższych standardów uczciwości, jednocześnie przyjmując szerszą rolę przywódczą zarówno w biznesie, jak i w społeczeństwie”.

Dostęp do całego raportu można uzyskać na stronie internetowej ACCA.

Artykuły pokrewne:

  • IMA podkreśla znaczenie projektu narażenia na działanie COSO
  • Globalne badanie dotyczące etyki biznesu
  • The Path to Creating Sustainable CPA Firm Growth

Źródło: 2 października 2012 r., komunikat prasowy IMA/ACCA oraz 100 Drivers of Change for the Global Accountancy Profession Raport