Jeśli w tym roku przeprowadzisz się do nowego miejsca pracy, ci przyjaźni ludzie z IRS mogą przyznać pośrednią dotację na Twoje wydatki związane z przeprowadzką. Przerwa ma formę odliczenia od wydatków związanych z przeprowadzką, które może obniżyć Twoje podatki. Bez względu na to, czy przeprowadzasz się, ponieważ obecny pracodawca przenosi Cię w nowe miejsce pracy, czy też rozpoczynasz pracę w innej firmie, dostaniesz przerwę w czasie podatkowym.
Szczegółowe informacje znajdują się w sekcji 217 kodeksu dochodów wewnętrznych. Otrzymujesz potrącenie na wydatki związane z przeprowadzką, które płacisz w związku z rozpoczęciem pracy w nowym głównym miejscu pracy. (Oczywiście, nie ma odliczenia na wydatki, które są zwracane przez twojego pracodawcę). Podlegające odliczeniu wydatki to uzasadnione wydatki związane z przeprowadzką przedmiotów gospodarstwa domowego i rzeczy osobistych z poprzedniego miejsca zamieszkania do nowego miejsca zamieszkania.
Ponadto, można odliczyć koszty podróży, w tym koszty zakwaterowania, z poprzedniego miejsca zamieszkania do nowego miejsca zamieszkania. W przypadku współmałżonka i dzieci, wydatki te są dozwolone tylko wtedy, gdy współmałżonek i dzieci mają zarówno poprzednie, jak i nowe miejsce zamieszkania jako główne miejsce zamieszkania i są członkami twojego gospodarstwa domowego. Wydatki na posiłki nie podlegają odliczeniu ani dla ciebie, ani dla twojej rodziny.
W przypadku korzystania z samochodu do transportu własnego, członków gospodarstwa domowego lub rzeczy osobistych, należy odliczyć rzeczywisty koszt gazu i ropy naftowej (ale nie amortyzację) lub zryczałtowany dodatek. Na rok 2014 zasiłek wynosi 23,5 centa na milę. Niezależnie od tego, czy ubiegasz się o zwrot rzeczywistych kosztów, czy też wykorzystasz dodatek milowy, pamiętaj o odliczeniu opłat parkingowych oraz opłat za przejazd mostem, tunelem i rozjazdem.
Prawo narzuca wymagania dotyczące odległości i czasu. Zgodnie z wymogami dotyczącymi odległości, nowe główne miejsce pracy musi znajdować się co najmniej 50 mil od poprzedniego miejsca zamieszkania w stosunku do poprzedniego głównego miejsca pracy. Przykład: Kwalifikujesz się, jeśli Twoja poprzednia praca była oddalona o 20 mil od poprzedniego miejsca zamieszkania, a nowa praca jest oddalona o ponad 70 mil od poprzedniego miejsca zamieszkania.
Właściwie, masz trochę swobody na minimum 50 mil. Prawo nie wymaga, abyś mierzył odległość na podstawie linii prostej na mapie. Dobrze jest obliczyć przebieg na najkrótszej z tras, jakie zwykle pokonujesz.
Zgodnie z wymaganiami czasowymi, należy pracować przynajmniej przez określony czas. W okresie 12 miesięcy bezpośrednio po przybyciu do ogólnej lokalizacji nowego miejsca pracy należy zasadniczo być pracownikiem etatowym w tym miejscu przez co najmniej 39 tygodni. Jeśli chcesz spełnić ten wymóg, możesz ubiegać się o odliczenie po powrocie w roku 2014. Nie ma znaczenia, że 12-miesięczny test nie zostanie spełniony w terminie składania wniosków o powrót.
O autorze:
Julian Block pisze i praktykuje prawo w Larchmont w Nowym Jorku, a wcześniej pracował w IRS jako agent specjalny (śledczy w sprawach karnych) i adwokat. Więcej na ten temat można znaleźć w « Julian Block’s Tax Deductible Travel and Moving Expenses», dostępnym dla Kindle na Amazon.com oraz w wersji drukowanej na julianblocktaxexpert.com.
