Nie przegap tych 5 przydatnych federalnych ulg podatkowych dla małych przedsiębiorstw.

Istnieje długa lista odliczeń podatkowych, których właściciele małych firm mogą się domagać w tym roku, począwszy od amortyzacji ciężkiego sprzętu, a skończywszy na rutynowych akcesoriach biurowych. Ale nie zapominaj o potencjalnych kredytach biznesowych dla swoich klientów. W przeciwieństwie do odliczeń podatkowych, federalna ulga podatkowa zmniejsza zobowiązania podatkowe na zasadzie “dolar-dolar”. Oto szybka runda pięciu najbardziej popularnych kredytów biznesowych w 2014 roku.

1. Kredyt badawczy . Jak feniks powstający z popiołów, kredyt badawczy został tymczasowo przywrócony pod koniec 2014 roku, z mocą wsteczną do początku roku. Kredyt podstawowy jest równy 20 procentom nadwyżki kwalifikowanych wydatków na badania w danym roku, przekraczającej kwotę bazową. Alternatywnie, przedsiębiorca może zdecydować się na kredyt uproszczony w oparciu o 14 procent kwoty, o którą wydatki kwalifikowane przekraczają 50 procent średniej z trzech poprzednich lat.

2. Ulga podatkowa z tytułu możliwości pracy. Podobnie jak w przypadku kredytu badawczego, WOTC (Work Opportunity Tax Credit) została przywrócona z mocą wsteczną tylko na rok podatkowy 2014. WOTC jest dostępna dla członków pewnych grup docelowych i wykwalifikowanych weteranów. Dla każdego wykwalifikowanego, pełnoetatowego pracownika, kredyt wynosi zazwyczaj 40 procent jego zarobków w pierwszym roku do $6,000, dla maksymalnego kredytu w wysokości $2,400, ale maksymalny kredyt dla niepełnosprawnego weterana może wynosić aż $9,600.

3. Kredyt zdrowotny dla małych przedsiębiorstw. W 2014 r. wykwalifikowana mała firma może ubiegać się o kredyt w wysokości 50 procent składek na ubezpieczenie zdrowotne płaconych w imieniu pracowników, do 35 procent w 2013 r. . Aby kwalifikować się do otrzymania kredytu, przedsiębiorstwo musi płacić składki w imieniu pracowników zapisanych do kwalifikowanego planu ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego za pośrednictwem rynku Small Business Health Options Program (SHOP) lub w inny sposób kwalifikować się do wyjątku. Kredyt jest dostępny dla kwalifikujących się pracodawców przez dwa kolejne lata podatkowe.

4. Kredyt dostępu dla osób niepełnosprawnych. Kredyt dostępu dla osób niepełnosprawnych jest dostępny dla małej firmy, która czyni swoją siedzibę bardziej dostępną dla osób niepełnosprawnych pod auspicjami Amerykańskiej Ustawy o Niepełnosprawnych (ADA). Do tego celu małe przedsiębiorstwo kwalifikuje się, jeśli posiadało wpływy brutto w wysokości 1 miliona dolarów lub mniej lub nie zatrudniało więcej niż 30 pełnoetatowych pracowników w poprzednim roku podatkowym. Kredyt ten jest w zasadzie równy 50 procentom pierwszych $10,000 wydatków kwalifikowanych na maksymalny kredyt w wysokości $5,000.

5. Kredyt na opiekę nad dziećmi udzielany przez pracodawcę. Kredyt opiekuńczy na utrzymaniu jest dobrze znany rodzinom, które płacą za usługi opieki nad dziećmi podczas pracy. Ale firma może również kwalifikować się do kredytu, jeżeli zapewnia świadczenia na opiekę nad dziećmi w miejscu pracy lub w jego pobliżu. Kredyt ten jest równy 25 procentom kwalifikowanych usług opieki nad dziećmi plus 10 procent kwalifikowanych środków i wydatków na skierowania, ograniczony do maksymalnego kredytu w wysokości $150,000 na rok.

Pamiętaj, oczywiście, że ta lista nie jest wyczerpująca. Upewnij się, że Twoi mali klienci biznesowi są świadomi wszystkich kredytów dostępnych na ich zwroty w 2014 roku. W tym samym czasie możesz przedstawić wytyczne dotyczące ubiegania się o ulgi podatkowe dla firm w 2015 roku.

Powiązany artykuł:

7 Odliczenia podatkowe dla firm, których nie można pominąć