Optymizm ekonomiczny kadry kierowniczej CPA Najwyższy od 2004 r.

Optymizm ekonomiczny kadry kierowniczej wyższego szczebla CPA jest najwyższy od kilkunastu lat, a badanie przeprowadzone w pierwszym kwartale 2017 roku przez American Institute of CPA (AICPA) wskazuje na znaczny wzrost tego optymizmu rok do roku.

Barometr AICPA wskazuje prognozę netto zatrudnienia dla I kwartału 2013 r. na najbliższy rok na podstawie deklaracji pracodawców dotyczących zatrudnienia w firmach na stanowiskach kierowniczych i w kierownictwie.

Liczba kadry kierowniczej CPA, która jest optymistycznie nastawiona do gospodarki Stanów Zjednoczonych, wzrosła z 28 proc. w pierwszym kwartale 2016 r. do 69 proc. w pierwszym kwartale 2017 r., co stanowi największą liczbę od 2004 r., pierwszego roku badania.

Optymizm organizacyjny wzrósł z 44% do 66%, a odsetek firm z planami ekspansji również wzrósł z 52% w pierwszym kwartale 2016 roku do 67% w tym kwartale.

Optymizm ten był również widoczny w indeksie CPA, który wzrósł o 2 punkty procentowe w I kwartale 2017 r. do 76, czyli niemalże tyle samo, co ostatnio, w IV kwartale 2014 r. Prognoza netto zatrudnienia dla I kwartału 2013 r. jest zbliżona do poziomu z IV kwartału 2014 r. Indeks CPA zawiera dziewięć wskaźników ekonomicznych, które wskazują na optymizm pracodawców w najbliższych 12 miesiącach.

Podczas gdy w większości metryk ekonomicznych indeks wykazuje lekką poprawę od czwartego kwartału 2016 roku do pierwszego kwartału 2017 roku, wszystkie wykazały znaczący wzrost w porównaniu do pierwszego kwartału ubiegłego roku. Optymizm w gospodarce amerykańskiej wzrósł o 32 punkty, z 47 do 79, i wzrósł o trzy punkty w ciągu czwartego kwartału 2016 roku.

Pozostałe osiem wskaźników ekonomicznych obejmuje:

  • Optymizm organizacyjny: W górę o 14 punktów rok do roku; w górę o 3 punkty od czwartego kwartału.
  • Plany rozbudowy: W górę o 14 punktów rok do roku; w górę o 3 punkty od czwartego kwartału.
  • Dochody: W górę o 13 punktów rok do roku; w górę o 3 punkty od czwartego kwartału.
  • Zyski: Do 14 punktów w skali roku; bez zmian od czwartego kwartału.
  • Zatrudnienie: w górę o 12 punktów rok do roku; w górę o 3 punkty od czwartego kwartału.
  • Wydatki na IT: W górę o pięć punktów rok do roku; w górę o jeden punkt od czwartego kwartału.
  • Pozostałe wydatki kapitałowe: W górę o cztery punkty rok do roku; w dół o dwa punkty od czwartego kwartału.
  • Szkolenie i rozwój: W górę o sześć punktów z roku na rok; w górę o dwa punkty od czwartego kwartału.

“Widzieliśmy duży skok optymizmu gospodarczego po wyborach, który został wzmocniony i rozszerzony w naszych ostatnich wynikach”, powiedział Arleen Thomas, CPA, CGMA, dyrektor zarządzający Americas Market, Global Offerings & CGMA Exam, Management Accounting for the Association of International Certified Professional Accountants. “Duża część tego pozytywnego nastroju wynika z oczekiwań dotyczących niższych podatków od osób prawnych i zmniejszonych regulacji w nowej administracji. Spodziewam się, że kierownictwo firmy będzie uważnie monitorować postępy w realizacji tych celów.”

Biorąc pod uwagę, że opodatkowanie osób prawnych jest kluczową kwestią w ramach administracji Trump, 31 procent respondentów wskazało, że oczekuje, iż propozycja obniżenia federalnych podatków dochodowych od osób prawnych zostanie wprowadzona w życie w tym roku, podczas gdy 50 procent stwierdziło, że zostanie ona ostatecznie wprowadzona w życie, ale nie co najmniej do 2018 roku.

Niższe podatki wpłynęłyby pozytywnie na 51% firm respondentów, z czego 40% wskazałoby, że zwiększyłoby nakłady inwestycyjne i wydatki na rozwój działalności.

Oto jak kadra zarządzająca CPA uszeregowała najważniejsze wyzwania dla swoich firm na pierwszy kwartał 2017 roku:

  1. Koszty pracownicze i koszty świadczeń.
  2. Wymogi regulacyjne/zmiany.
  3. Dostępność wykwalifikowanego personelu.
  4. Warunki gospodarcze w kraju.
  5. Krajowa konkurencja.
  6. Zmiana preferencji klienta.
  7. Wewnętrzne przywództwo polityczne.
  8. Opracowywanie nowych produktów/usług/marketów.
  9. Rotacja personelu.
  10. Koszty materiałów/dostaw/urządzeń.

Wyniki ankiety są oparte na odpowiedziach z 930 CPA, którzy zajmują w swoich spółkach stanowiska kierownicze, takie jak CFO lub kontroler.

Większość (66 proc.) pochodziła z firm prywatnych, 15 proc. z przedsiębiorstw publicznych, a 16 proc. z non-profit. Prawie połowa (45 proc.) respondentów pracuje w firmach o rocznych dochodach od 10 do 100 mln USD, 22 proc. pochodziło z organizacji o dochodach poniżej 10 mln USD, a 13 proc. z organizacji o dochodach od 1 mld USD lub wyższych.

Artykuły pokrewne:

Kierownictwo CPA wyraża silny optymizm w gospodarce Stanów Zjednoczonych
.
W jaki sposób propozycje podatkowe Trump’s wpłynęłyby na przedsiębiorstwa