Optymizm ekonomiczny zmiękcza się wśród kadry zarządzającej CPA

Optymizm kadry kierowniczej przedsiębiorstw CPA co do 12-miesięcznej prognozy dla gospodarki USA nieznacznie spadł, ale wszystkie wskaźniki rynkowe są wyższe z roku na rok, zgodnie z najnowszą prognozą gospodarczą American Institute of CPA (AICPA).

Barometr AICPA wskazuje prognozę netto zatrudnienia dla I kwartału 2013 r. na najbliższy rok na podstawie deklaracji pracodawców dotyczących zatrudnienia w firmach na stanowiskach kierowniczych i w kierownictwie.

Badanie przeprowadzone w drugim kwartale 2017 r. wykazało, że liczba wyższej kadry kierowniczej najwyższego szczebla CPA, która jest optymistycznie nastawiona do gospodarki, spadła z 13-letniego poziomu 69 proc. w pierwszym kwartale do 64 proc.

Optymizm organizacyjny spadł z 66% w pierwszym kwartale do 64%, natomiast odsetek firm z planami ekspansji spadł z 67% do 64%.

Jeśli chodzi o zatrudnianie nowych pracowników, 40 procent respondentów zadeklarowało potrzebę zatrudnienia większej liczby osób, z czego 24 procent spodziewa się natychmiastowego zatrudnienia, z 19 procent, które zadeklarowały to w tym czasie w ubiegłym roku.

Wciąż jednak istnieje “rosnące postrzeganie szczelności na rynku pracy”, stwierdza badanie. Respondenci wskazywali, że “dostępność wykwalifikowanego personelu” była ich drugim co do ważności wyzwaniem, natomiast “rotacja personelu” była ich szóstym co do ważności wyzwaniem. W pierwszym kwartale dostępność wykwalifikowanej kadry i rotacja pracowników zajmowały odpowiednio 3 i 9 miejsce.

“Od końca 2016 r. rotacja personelu jest coraz większym problemem, a od kilku kwartałów obserwujemy stały spadek liczby utalentowanych pracowników”, powiedziała w przygotowanym oświadczeniu Arleen Thomas, CPA, CGMA, dyrektor zarządzający Americas Market, Global Offerings & CGMA Exam, Management Accounting for the Association of International Certified Professional Accountants. “To stwarza warunki dla konkurencyjnej sytuacji na rynku pracy i potencjalnie wyższych płac i kosztów rekrutacji dla firm”.

Indeks CPA, który mierzy oczekiwania pracodawców w odniesieniu do dziewięciu wskaźników gospodarczych, spadł o jeden punkt procentowy w II kwartale do 75.

Ogólny indeks utrzymuje się poniżej wysokiego, po recesji, poziomu 78, ustalonego w czwartym kwartale 2014 roku.

Jednak wszystkie dziewięć wskaźników ekonomicznych w porównaniu z ubiegłym rokiem wzrosły, a wiele tylko nieznacznie spadło w porównaniu z pierwszym kwartałem.

  • Amerykański optymizm ekonomiczny: W górę o 18 punktów rok do roku; w dół o dwa punkty od pierwszego kwartału.
  • Optymizm organizacyjny: W górę o osiem punktów rok do roku; w dół o jeden punkt od pierwszego kwartału.
  • Plany rozbudowy: W górę o siedem punktów rok do roku; w dół o jeden punkt od pierwszego kwartału.
  • Dochody: W górę o pięć punktów rok do roku; w dół o dwa punkty od pierwszego kwartału.
  • Zyski: W górę o 11 punktów rok do roku; w dół o dwa punkty od pierwszego kwartału.
  • Zatrudnienie: W górę o dziewięć punktów w skali roku; w górę o jeden punkt od pierwszego kwartału.
  • Wydatki na IT: W górę o cztery punkty rok do roku; w górę o dwa punkty od pierwszego kwartału.
  • Pozostałe wydatki kapitałowe: W górę o dwa punkty rok do roku; w górę o jeden punkt od pierwszego kwartału.
  • Szkolenie i rozwój: W górę o siedem punktów rok do roku; bez zmian od pierwszego kwartału.

Inne kluczowe wyniki badania obejmują:

  • Szesnaście procent kadry kierowniczej CPA oczekuje, że propozycja administracji Trump dotycząca obniżenia amerykańskich podatków dochodowych od osób prawnych zostanie w tym roku uchwalona, a kolejne 33 procent oczekuje, że zostanie ona uchwalona przed wyborami w połowie 2018 roku.
  • Dwadzieścia cztery procent respondentów stwierdziło, że obniżenie stawki podatku dochodowego od osób prawnych do przedziału 15-20 procent byłoby “znacząco pozytywne” dla wyniku finansowego ich firmy. Ogólnie rzecz biorąc, 60 procent stwierdziło, że niższa stawka podatkowa byłaby do pewnego stopnia pozytywna, w porównaniu z 51 procentami w ubiegłym kwartale.
  • Czterdzieści sześć procent kadry zarządzającej CPA stwierdziło, że najlepszą kategorią inwestycji potencjalnych oszczędności podatkowych wynikających z obniżenia stawek dla przedsiębiorstw są zwiększone wydatki inwestycyjne.
  • Oczekiwania dotyczące przychodów i zysków spadły w stosunku do ubiegłego kwartału. Kierownictwo CPA oczekuje obecnie wzrostu przychodów o 3,9 proc. w ciągu najbliższych 12 miesięcy, co oznacza spadek z 4,3 proc. w pierwszym kwartale. Zyski mają wzrosnąć o 3,2 proc. w porównaniu z 3,5 proc. w ubiegłym kwartale.
  • Prognozy kosztów opieki zdrowotnej spadły z 5,6 proc. w pierwszym kwartale do 5,5 proc. To spadek z 6,1 proc. w czwartym kwartale 2016 roku.
  • IT pozostaje najsilniejszą kategorią planowanych wydatków w nadchodzącym roku, z oczekiwaną stopą wzrostu na poziomie 3,2 proc.

Artykuły pokrewne:

Optymizm ekonomiczny kadry kierowniczej CPA Najwyższy od 2004 roku

9 Kluczowych punktów rozmów w nowym planie podatkowym Trumpa