Płace certyfikacyjne dla CMA w 2016 r.

Profesjonaliści posiadający certyfikat biegłego rewidenta zarządczego (CMA) w Stanach Zjednoczonych mieli medianę całkowitego wynagrodzenia, która w 2016 r. była o 28 procent wyższa niż osoby nieposiadające certyfikatu CMA, podczas gdy ci, którzy posiadali zarówno certyfikat CMA, jak i CPA, zarobili 46 procent więcej całkowitego wynagrodzenia niż ci, którzy nie posiadali żadnego z nich, zgodnie z ostatnim badaniem płac przeprowadzonym przez Institute of Management Accountants (IMA).

W zeszłym roku CMA-y otrzymały medianę całkowitego odszkodowania w wysokości 122.000 dolarów, w porównaniu z 95.590 dolarów dla członków IMA, którzy nie są CMA-ami ani CPA-ami. Ci, którzy posiadają zarówno CMA, jak i CPA, otrzymali w roku 2016 medianę odszkodowania całkowitego w wysokości 140.000 USD.

«Posiadanie obu tych certyfikatów może prowadzić do większych zarobków w całej karierze», stwierdza raport z badania. «Ponieważ większość respondentów pracuje w obszarach rachunkowości zarządczej, wyższe wynagrodzenie CMA prawdopodobnie świadczy o odpowiednich umiejętnościach praktycznych, które zapewnia certyfikat CMA».

W ubiegłym roku mediana różnicy w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zmniejszyła się dla członków IMA w wieku 20 lat. Konkretnie rzecz biorąc, w stanach Mid-Atlantic i Plains różnice w wynagrodzeniach kobiet były najmniejsze i wynosiły od 4 do 8 procent. Ponadto młode kobiety będące członkami IMA otrzymywały odpowiednio 98% i 93% mediany podstawowego wynagrodzenia mężczyzn oraz całkowite wynagrodzenie.

«Mamy nadzieję, że każdego roku będziemy świadkami pewnej poprawy w zakresie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn» – powiedział w oświadczeniu pisemnym dr Kip Krumwiede, CMA, CPA, dyrektor ds. badań w IMA. «Różnice w wynagrodzeniach są nadal dość niewielkie dla dwudziestolatków, ale później nadal wynoszą około 20 procent». Stwierdziliśmy, że kobiety na wyższych stanowiskach kierowniczych mają średnio o około rok mniej doświadczenia w pracy w terenie i u swojego pracodawcy niż ich odpowiedniki płci męskiej».

Ogólna mediana wynagrodzenia podstawowego w roku 2016 dla członków IMA w Stanach Zjednoczonych wynosiła 102.000 dolarów, co oznacza spadek o 0,5% w porównaniu z rokiem 2015, ale mediana całkowitego wynagrodzenia spadła o 2,1% do 117.508 dolarów.

«Podczas gdy wyniki za 2016 r. wykazały lekki spadek od 2015 r. wynagrodzenia podstawowego i całkowitego wynagrodzenia zarówno dla środków, jak i mediany, wartości płac i wynagrodzeń były dość stabilne w ciągu ostatnich trzech lat i znacznie wyższe niż te odnotowane w 2013 r.», stwierdza raport z badania. «Spadek wynagrodzeń może być związany ze spowolnieniem gospodarczym w Stanach Zjednoczonych w 2016 r., kiedy to produkt krajowy brutto wzrósł tylko o 1,6 proc. i był najniższy od 2011 r.».

Wśród branż, członkowie służb edukacyjnych mieli najwyższe wynagrodzenie, z medianą wynagrodzenia podstawowego w wysokości 117.000 dolarów i całkowitym wynagrodzeniem 140.000 dolarów. Jednak raport ostrzega, że płace w branży są zniekształcone przez liczbę respondentów w każdej z branż. Tylko 25 respondentów pracowało w usługach edukacyjnych. Z drugiej strony, największa liczba respondentów (310) znajdowała się w sektorze produkcji, który podał medianę wynagrodzenia podstawowego w wysokości 99 187 dolarów i całkowitą rekompensatę w wysokości 112 946 dolarów.

Prawie 75 proc. respondentów stwierdziło, że otrzymało podwyżkę w ciągu ostatniego roku, a wśród tych, którzy ją otrzymali, średnia i mediana podwyżki wynosiła odpowiednio 6 proc. i 3 proc. w porównaniu z 5,3 proc. i 3,2 proc. w zeszłym roku, według raportu z badania.

A 53% respondentów powiedziało, że jest «bardzo prawdopodobne», że dostanie podwyżkę w nadchodzącym roku, a kolejne 28% stwierdziło, że jest «nieco prawdopodobne». Średnia i mediana oczekiwanej podwyżki w nadchodzącym roku wynosi odpowiednio 4,5 proc. i 3 proc. w porównaniu z 4,9 proc. i 3 proc. w ubiegłym roku.

Mediana wieku 1 181 członków IMA, którzy ukończyli badanie, wynosiła 47 lat, niezmieniona od 2015 r., podczas gdy całkowity przedział wiekowy wahał się od 21 do 77 lat. Większość (61 proc.) respondentów stanowili mężczyźni, a 39 proc. kobiety, choć ten ostatni odsetek wzrósł od 2011 r.