Sąd Najwyższy Upholds Obamacare Tax Credits; “Status Quo is Preserved”.

Jakkolwiek doniosła jest to decyzja, orzeczenie Sądu Najwyższego USA z 25 czerwca, w którym stwierdza się, że ulgi podatkowe z tytułu ubezpieczenia zdrowotnego w ramach Affordable Care Act obejmują swoim zasięgiem cały kraj, oznacza, że sytuacja nie zmienia się ani w przypadku podatników indywidualnych, ani w przypadku firm, które wstrzymywały się z wypełnianiem wymogów sprawozdawczych, które i tak nie są jeszcze wymagalne.

Kluczowe jest zachowanie status quo”, mówi adwokat Mark Luscombe, CPA i główny federalny analityk podatkowy Wolters Kluwer Tax & Accounting US. âSposób, w jaki sprawy były załatwiane w sezonie składania zeznań podatkowych w 2014 r. w odniesieniu do sposobu, w jaki działały kredyty, jest w zasadzie taki sam, jak będzie załatwiany w 2015 r.”

Z podatkowego punktu widzenia, orzeczenie sądu jest zgodne z interpretacją ustawy o świadczeniu usług opieki zdrowotnej (Affordable Care Act) przez urząd skarbowy, chociaż, jak twierdzi, nie odłożył on uzasadnienia do urzędu skarbowego.

Orzeczenie to oznacza również, że firmy, które odłożyły na później rozpoczęcie procesu spełniania wymogów sprawozdawczości wynikających z ustawy o ochronie zdrowia, nie mają teraz wyboru.

Duzi pracodawcy zatrudniający 50 lub więcej pracowników na pełny etat (lub ich odpowiednik) muszą zgłosić do IRS czy i jakie ubezpieczenie zdrowotne oferują. IRS wykorzystuje te informacje do administrowania przepisami dotyczącymi wspólnej odpowiedzialności pracodawcy i ulgi podatkowej.

â The reporting issue gets tied in the credit issue resolved by the court,â” Luscombe mówi. âIt did make some sense for employers to hold off and not gear up for recording until we see how the Supreme Court ruled.â”

Teraz jednak, obowiązek jest jasny. W 2014 r. nikt nie będzie naruszał tego obowiązku, ponieważ nie było wymogu składania sprawozdań. Mówi, że raporty większych firm za 2015 rok mają być gotowe na początku 2016 roku.

IRS niedawno opublikowała projekty formularzy sprawozdawczych, więc to nie jest tak, że [firmy] czekają za ósmą piłką na zgodność,” mówi Luscombe.

Tak zwany podatek âCadillaca, â” jest jednak inną sprawą i już teraz stoi przed nami wyzwanie.

Począwszy od 2018 r., firmy posiadające wysokie koszty ubezpieczenia pracowników będą płacić stały, niepodlegający odliczeniu podatek roczny w wysokości 40 procent kosztów opieki zdrowotnej, które przekraczają limity progowe.

Obecnie progi te wynoszą 10.200 dolarów dla pokrycia indywidualnego i 27.500 dolarów dla pokrycia rodzinnego. Zostaną zaktualizowane w 2018 roku. Następnie zostaną zindeksowane do poziomu inflacji.

Zgodnie z artykułem CFO, inflacja kosztów medycznych zepchnie wiele firm ponad te progi do 2018 roku.

Firmy martwią się, czy ich plany są zgodne, czy próbują je dostosować, więc to aktualny temat, â” mówi Luscombe.

Ale, dodaje, jest pewien stopień dwustronnego poparcia dla uchylenia podatku. Ale Demokraci poparliby uchylenie podatku tylko wtedy, gdyby zaoferowano alternatywę dla dochodów, które podatek ten generuje, szacowanych przez Biuro Budżetowe Kongresu na 80 milionów dolarów w okresie 10 lat. A Republikanie nie zaoferowali żadnych innych środków.