SASB uruchomi pilotażową inicjatywę na rzecz zrównoważonego rozwoju korporacyjnego

przez Jasona Bramwella

Rada Standardów Rachunkowości Zrównoważonego Rozwoju (SASB) opracowuje korporacyjny program pilotażowy, który ma pomóc amerykańskim spółkom publicznym stosującym standardy SASB w ujawnianiu istotnych kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z zarządzaniem w ich rocznych sprawozdaniach składanych do Amerykańskiej Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (SEC).

Program pilotażowy, który jest inicjatywą Clinton Global Initiative Commitment to Action, jest otwarty dla publicznie notowanych amerykańskich korporacji działających w sektorze ochrony zdrowia i sektorze finansowym, SASB ogłosił 26 września. Dziesięć spółek zostanie wybranych przed rozpoczęciem programu w pierwszym kwartale 2014 roku.

W ciągu najbliższych trzech lat SASB, we współpracy z globalnym biznesowym i finansowym biurem informacyjnym Bloomberg i innymi partnerami, będzie prowadził programy pilotażowe dla dziesięciu sektorów. Przystąpienie do programu pilotażowego wymaga udziału Dyrektora Finansowego i Dyrektora ds. Zrównoważonego Rozwoju (lub jego odpowiednika) w celu ułatwienia włączenia materialnych czynników zrównoważonego rozwoju do Formularza 10-K.

W lipcu tego roku SASB zaprezentował swój pierwszy zestaw tymczasowych standardów rachunkowości dotyczących zrównoważonego rozwoju, które koncentrują się na sektorze opieki zdrowotnej, a organizacja non-profit z siedzibą w San Francisco 501(c)3 planuje w ciągu najbliższych dwóch lat opracować standardy dla ponad osiemdziesięciu branż w dziesięciu sektorach.

Standardy SASB będą wykorzystywane przez spółki publiczne do ujawniania istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem, które są korzystne dla inwestorów i społeczeństwa. Zgodnie z federalną regulacją S-K, korporacje są zobowiązane do zgłaszania wszystkich istotnych kwestii w obowiązkowych zgłoszeniach do SEC, takich jak Formularz 10-K.

«Standardy SASB zaspokajają niezaspokojoną potrzebę dostarczania inwestorom standardowych, porównywalnych informacji na temat istotnych kwestii związanych ze zrównoważonym rozwojem», powiedział w pisemnym oświadczeniu Curtis Ravenel, globalny szef inicjatywy na rzecz zrównoważonego rozwoju w Bloombergu, główny partner strategiczny tej inicjatywy. «Ale standardy nie mogą spełnić tego celu, jeśli nie są stosowane. Program pilotażowy dostarczy mapę drogową, która przygotuje firmy do stosowania standardów SASB w obowiązkowych zgłoszeniach SEC».

SASB będzie zarządzał programem pilotażowym, dostarczał ekspertyzy w zakresie standardów, kształcił partnerów realizujących dostawy oraz tworzył ustrukturyzowany proces przeglądu w celu osiągnięcia sukcesu programu. Bloomberg zapewni benchmarking branżowy w zakresie stanu ujawniania danych, źródeł danych oraz wiedzy specjalistycznej w zakresie integralności danych.

SASB i Bloomberg będą współpracować z partnerami posiadającymi doświadczenie w zakresie prawa papierów wartościowych, przygotowania Form 10-K, reengineeringu procesów biznesowych, zarządzania danymi i ich weryfikacji oraz relacji inwestorskich w celu realizacji programu. Według SASB, firmy odejdą od programu z następującymi trzema korzyściami:

  1. Docenienie ram prawnych regulujących ujawnianie informacji w formularzu 10-K.
  2. Zrozumienie ich obecnej jakości ujawniania i gotowości do raportowania.
  3. Zdolność do rozpoznawania i ujawniania istotnych czynników zrównoważonego rozwoju przy użyciu standardów branżowych SASB.

Prowadzącym program pilotażowy dla SASB jest dyrektor ds. edukacji Douglas Park, doktor nauk ścisłych, uznany autorytet w dziedzinie ładu korporacyjnego i wielokrotnie nagradzany profesor biznesu.

«Uruchomienie tego korporacyjnego programu pilotażowego jest kolejnym ważnym krokiem milowym dla SASB, pomagającym nam sprostać zapotrzebowaniu korporacji i inwestorów na adopcję», powiedział dr Jean Rogers, założyciel i dyrektor wykonawczy SASB w pisemnym oświadczeniu. «W przypadku naszego pierwszego programu pilotażowego jesteśmy podekscytowani współpracą z firmą Bloomberg, która posiada wiedzę na temat danych pochodzących z ujawnień korporacyjnych oraz sposobu, w jaki dane te są wykorzystywane przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych. Jednocześnie, z przyjemnością witamy Douglas Park jako naszego nowego dyrektora ds. edukacji. Douglas ma niezwykłe doświadczenie w zakresie ładu korporacyjnego i prawa papierów wartościowych i będzie ogromnym atutem, ponieważ pomagamy spółkom zrozumieć, w jaki sposób poprawić ujawnianie informacji na temat tych istotnych czynników».

Powiązany artykuł:

  • SASB zapewnia środki zaradcze w zakresie raportowania problemów dotyczących zrównoważonego rozwoju