przez Deanna C. White
Indyjskie Stowarzyszenie CPA (INCPAS) zakończyło rok 2012 z dużym uznaniem, kiedy to zostało wyróżnione za wysiłek poszczególnych pracowników oraz za twórcze i innowacyjne osiągnięcia w nowym programowaniu przez Indyjskie Stowarzyszenie Zarządów Stowarzyszenia (ISAE) podczas jedenastego dorocznego bankietu rozdania nagród STAR Awards w grudniu tego roku.
Nagrody STAR Awards mają na celu uczczenie osiągnięć zawodu stowarzyszenia oraz osób, które przyczyniają się do sukcesu tego zawodu w Indianie.
Ali Paul, kierownik ds. przywództwa i kontaktów zewnętrznych w firmie INCPAS, została uhonorowana Indywidualną Nagrodą Osiągnięć, gdy otrzymała Nagrodę Wschodzącej Gwiazdy Roku za swój znaczący wkład w działalność INCPAS oraz w działalność stowarzyszeniową/nienastawioną na zysk.
Paul, który dołączył do INCPAS w 2006 roku, został doceniony za pracę na rzecz poprawy istniejących programów stowarzyszenia oraz za opracowywanie nowych, innowacyjnych programów, które służą za wzór dla innych organizacji. W szczególności, Paul został uhonorowany za stworzenie kilku pionierskich programów służących realizacji celów inicjatyw INCPAS na rzecz różnorodności.
Według Pawła, inicjatywy Stowarzyszenia na rzecz różnorodności są «wieloaspektowe i koncentrują się na rekrutacji i utrzymaniu pracowników». Programy rekrutacyjne obejmują Game On: CPAs in Action, półdniowy program świadomości karier oraz INCPAS Scholars, roczny program świadomości karier i mentoringu dla uczniów liceów mniejszościowych zainteresowanych biznesem i księgowością.
Po stronie podtrzymania, INCPAS jest gospodarzem Szczytu Różnorodności, jednodniowego szczytu skupiającego się na świadomości różnorodności. Profesjonaliści mają możliwość podjęcia kroków w celu wdrożenia strategii różnorodności, co pozwoli im przejść od świadomości różnorodności do działań i mierników określających sukces.
INCPAS otrzymał również nagrodę STAR Award of Excellence for Innovative Membership Program w kategorii budżetu ponad 750.000 USD. Stowarzyszenie otrzymało nagrodę za restrukturyzację rekrutacji i zaangażowanie wolontariuszy INCPAS.
Stowarzyszenie wprowadziło nowy system jako sposób na pełniejsze zaangażowanie się członków w «dom zawodowy» i wzbogacenie ich kariery zawodowej poprzez wolontariat. Towarzystwo wykorzystało kampanię pocztówek, e-maili i e-newsletterów, aby skierować członków do internetowych formularzy zainteresowań wolontariuszy na stronie INCPAS.
Dzięki sukcesowi nowego systemu, Towarzystwo liczy ponad 300 członków aktywnie zaangażowanych w działalność wolontariacką, w tym w program Ambasadora Liceum Ogólnokształcącego, prezentacje na kampusach uczelnianych, a także w prace komisji rządowych i legislacyjnych.
«Praca, jaką wykonują ci wolontariusze jest kluczowa dla zachowania uczciwości zawodu», powiedziała Courtney Kincaid, członkini INCPAS i menedżerka ds. wolontariatu. «Od zespołów projektowych, które pomagają w organizacji konferencji, po członków, których praca jest integralną częścią budowania zaufania społecznego do zawodu, nasi wolontariusze są istotną częścią sukcesu organizacji».
Od 2001 roku INCPAS otrzymał siedemnaście Gwiazd Doskonałości za koncentrację na innowacjach i przełomowych rozwiązaniach – w tym czternaście tylko w ciągu ostatnich pięciu lat.