W przypadku CPA, wyzwania mogą prowadzić do nowych możliwości

Kimberly Ellison-Taylor, CPA, CGMA, dyrektor ds. globalnej strategii rachunkowości dla Oracle America, 25 października została przewodniczącą zarządu American Institute of CPA (AICPA). W swoim przemówieniu akceptacyjnym zauważyła, że kluczowym celem dla zawodu księgowego jest “dążenie do uzupełniających się, a czasem nieoczekiwanych umiejętności, które napędzają nowe sposoby myślenia i działania”.

W Oracle jej praca obejmowała migrację chmury obliczeniowej, wykrywanie i zapobieganie oszustwom, obsługę klienta oraz inicjatywy transformacji finansowej. Służyła także w rolach przywódczych w NASA Goddard Space Flight Center, Motoroli, KPMG oraz w Prince George’s County w Maryland.

Ellison-Taylor poświęciła ostatnio czas na pytania od AccountingWEB dotyczące jej celów i poglądów na kwestie związane z zawodem księgowego.

AW: Objąłeś swoje stanowisko w burzliwym okresie w zawodzie księgowego, ponieważ większy nacisk kładzie się na różnorodność i integrację, firmy starają się rekrutować młodsze pokolenie, które zazwyczaj ma inną etykę pracy i inne perspektywy niż starsze pokolenie, a ponieważ zagrożenia bezpieczeństwa cybernetycznego rosną, między innymi, w związku z tym. Jakie są Państwa zdaniem trzy najważniejsze wyzwania, przed którymi stoją CPA, i dlaczego?

Kimberly Ellison-Taylor: Myślę, że wszyscy możemy się zgodzić, że świat biznesu staje się coraz bardziej złożony. To z pewnością może prowadzić do wyzwań, ale stwarza również wiele możliwości.

Technologia jest przykładem zarówno wyzwania, jak i możliwości.A ponieważ dotyczy ona bezpieczeństwa cybernetycznego, CPA mają szansę na ograniczenie ryzyka zagrożeń, a także na ustanowienie i przetestowanie zarządzania i kontroli wewnętrznych. CPA – zarówno w zakresie zarządzania, jak i rachunkowości publicznej – posiadają wyjątkowe kwalifikacje do odgrywania wiodącej roli w tej dziedzinie.

W celu zapewnienia, aby zawód ten posiadał informacje, zasoby i narzędzia niezbędne do służenia społeczeństwu, jego klientom i interesom gospodarczym, AICPA wydała dwie propozycje, które pomogą kierownictwu skuteczniej informować, w jaki sposób zarządza ryzykiem związanym z bezpieczeństwem cybernetycznym. Ponadto trwają prace nad opracowaniem przewodnika AICPA dotyczącego poświadczania wyników w zakresie bezpieczeństwa cybernetycznego oraz sprawozdawczości dla audytorów.

Kolejna możliwość związana jest z rachunkowością zarządczą. W mojej karierze zawodowej miałem okazję pracować zarówno w księgowości publicznej, jak i zarządczej, i zawsze postrzegałem je jako dwie strony tej samej monety. W obu obszarach zawodu absolutnie niezbędne jest utrzymanie jakości, kompetencji i uczciwości, których oczekuje społeczeństwo od nas i naszego systemu finansowego.

Wspólnie z Chartered Institute of Management Accountants (CIMA) mamy wielką szansę na profesjonalizację rachunkowości zarządczej poprzez nadanie jej spójności i zrozumienia zasad i protokołów istniejących w rachunkowości publicznej.

W wyniku głosowania na członków w czerwcu 2016 roku, organy członkowskie AICPA i CIMA utworzyły Stowarzyszenie Międzynarodowych Certyfikowanych Profesjonalnych Księgowych (Association of International Certified Professional Accountants), reprezentujące łącznie członkostwo o niesamowitej różnorodności na całym świecie.Pracujemy wspólnie nad rozwojem tego wspólnego zrozumienia, aby kierować pracą księgowych w zarządzaniu, a jednocześnie rozwijać sposób na formalne określenie umiejętności i kompetencji, które będą potrzebne profesjonalistom do podjęcia kolejnych kroków w ich karierze.

Trzecią szansę mamy z ludźmi, którzy tworzą nasz wielki zawód.AICPA jest od dawna zaangażowana w zapewnienie, że zawód księgowego ma solidny potok talentów, który może wspierać przedsiębiorstwa, pracodawców i osoby indywidualne, które polegają na CPA. Pozostajemy wierni naszym wysiłkom, aby upewnić się, że potok ten pozostaje silny, z inicjatywami mającymi na celu przyciągnięcie najlepszych i najzdolniejszych studentów w kraju do zawodu.

Moją pasją jest to, że nie tylko wprowadzamy tych uczniów, ale także pracujemy nad tym, by stworzyć ciąg liderów we wszystkich dziedzinach zawodu. Z mojego doświadczenia wynika, że zmotywowani liderzy-wolontariusze mogą odegrać ogromną rolę w tych wysiłkach w swoich lokalnych społecznościach, współpracując ze swoimi państwowymi organizacjami CPA i AICPA.

AW: Jako czarna kobieta na tym stanowisku możesz być kluczowa w zwróceniu większej uwagi na różnorodność i wysiłki na rzecz integracji. Jakie programy lub inicjatywy zamierza Pani zainicjować lub podkreślić?

Ellison-Taylor: To wielki zaszczyt służyć jako prezes AICPA i nie mogę się doczekać, by podzielić się tym, czego nauczyłem się w trakcie mojej kariery. Dwie rzeczy, na których skupię się podczas mojej kadencji, to możliwości dostępne w tym zawodzie na skrzyżowaniu finansów i technologii oraz to, w jaki sposób moje kwalifikacje CPA dały mi przewagę zawodową.

Z niecierpliwością czekam również na wykorzystanie mojej roli, aby zachęcić wszystkich studentów i CPA do sięgania po swoje marzenia.Jeśli ja to zrobię, oni również mogą. Mam nadzieję, że będę mogła służyć jako wzór dla każdego, kto aspiruje do bycia CPA. Kiedy mam okazję porozmawiać z następnym pokoleniem liderów, podkreślam, że stanie się CPA może zmienić ich życie. Ważne jest, aby wszyscy studenci znali niesamowite możliwości kariery, które ich czekają, oraz aby młodsi profesjonaliści i ci, którzy dopiero zaczynają, otrzymali mentoring i zachętę niezbędną do kontynuowania satysfakcjonującej kariery jako CPA.

Będę nadal wspierać inicjatywy na rzecz różnorodności i włączenia społecznego za pośrednictwem Krajowej Komisji ds. Różnorodności i Włączenia Społecznego (NCDI) AICPA, która została utworzona, aby być głosem tego zawodu w sprawie rekrutacji, rozwoju i zatrzymywania różnych specjalistów. NCDI obejmuje przekrój zróżnicowanych członków w całym zawodzie i naprawdę reprezentuje nas wszystkich.

Popieram także wielkie programy, które wiele społeczeństw państwowych prowadzi w zakresie różnorodności i integracji oraz spraw kobiet. Jestem również dożywotnim członkiem National Association of Black Accountants (NABA) oraz częścią kapituły zawodowej NABA Baltimore i wspieram ich pracę.

Poczyniliśmy wielkie postępy jako zawód, co sprawiło, że w związku z ciągłymi zmianami demograficznymi w Stanach Zjednoczonych zwiększyła się różnorodność w biznesie. Jest rzeczą oczywistą, że firmy i organizacje, które nie tylko rozumieją ten problem, ale także podejmują wysiłki w celu rekrutacji i utrzymania siły roboczej, będą mogły skuteczniej spełniać i przewyższać potrzeby klientów, klientów i inwestorów.

Na koniec, będę zachęcać wszystkich do korzystania z dostępnych zasobów, takich jak strona internetowa AICPA “Start Here, Go Places”, które zwiększają świadomość wszystkich korzyści z kariery w zawodzie księgowego. Wiedziałem, że chcę być CPA od trzeciej klasy i miałem możliwość podjęcia pracy w zawodzie księgowego w szkole średniej. Uważam, że bardzo ważne jest, aby zapewnić uczniom wczesną ekspozycję. Zachęcałem wszystkie CPA do noszenia szpilek CPA i uczestniczenia w przynajmniej jednym dniu kariery w szkole podstawowej, gimnazjum, liceum lub college’u.

I choć świadomość i rekrutacja odgrywają dużą rolę w przenoszeniu igły na różnorodność, wspieranie bardziej integracyjnych środowisk, tak abyśmy byli w stanie zatrzymać więcej utalentowanych osób, które rekrutujemy, jest również bardzo ważne. Uważam, że jednym z najlepszych sposobów na utrzymanie motywacji i poczucia przynależności do zespołu są programy mentorskie. Ważne jest, aby wszyscy profesjonaliści, a szczególnie ci zróżnicowani, mieli mentorów, którzy pomogą im poruszać się w środowisku pracy i budować bardziej integracyjną kulturę.

AW: Patrząc z perspektywy pięciu do dziesięciu lat, jakie będą największe wyzwania w rachunkowości?

Ellison-Taylor: Wierzę, że wiele z sił napędowych stojących za dzisiejszymi wyzwaniami i możliwościami będzie istniało za pięć do dziesięciu lat, z drobnymi różnicami. Tempo prowadzenia działalności gospodarczej będzie tylko nadal rosło i nic nie wskazuje na to, że to się zmieni.Wyzwanie polega na tym, aby pozostać o krok przed złożonością i upewnić się, że mamy palce na pulsie, gdzie możemy pomóc służyć interesowi publicznemu i umożliwić naszym członkom rozwiązywanie problemów zanim się pojawią.

Aby umożliwić następnej generacji CPA lepsze radzenie sobie ze złożonym środowiskiem i pomóc w zapewnieniu, że zawód ten będzie nadal spełniał wysokie wymagania w zakresie pracy w interesie publicznym i stanowił wartość dla pracodawców, w kwietniu 2017 r. zostanie uruchomiona kolejna wersja jednolitego egzaminu CPA. Położony zostanie w niej większy nacisk na umiejętności wyższego rzędu, takie jak krytyczne myślenie, które testujemy poprzez symulacje. Po szczegółowej analizie praktyki i opinii naszych kluczowych interesariuszy, jesteśmy przekonani, że zmiany te sprawią, iż zawód ten pozostanie jutro tak samo ważny jak dziś, dzięki temu, że będziemy wyprzedzać konkurencję.

W ten sposób podejmiemy wyzwania przyszłości i będziemy nadal budować zaufanie do biznesu, rynków finansowych i naszej gospodarki jako całości.

AW: Jakich rad udzieliłby Pan(i) studentom college’u lub nawet liceum, którzy rozważają wprowadzenie rachunkowości jako zawodu?

Ellison-Taylor: Doradzam uczniom, którzy poważnie myślą o wstąpieniu do zawodu, aby zaplanowali przystąpienie do egzaminu CPA. Podczas gdy istnieje wiele różnych ścieżek wejścia do zawodu, uczniowie, którzy przystąpią do egzaminu wcześnie, mają większe szanse na jego zdawanie.Strona internetowa “Start Here, Go Places” jest dobrym źródłem informacji dla uczniów szkół średnich, którzy chcą dowiedzieć się więcej o zawodzie. AICPA posiada również specjalną stronę internetową o nazwie “ThisWayToCPA”, której celem jest pomoc uczniom w zrozumieniu, jak może wyglądać ich ścieżka kariery i utrzymanie motywacji do podjęcia i zdania egzaminu CPA.

Rejestracja na ThisWayToCPA zapewnia również bezpłatne członkostwo studenckie w AICPA, które daje uczniom informacje i zasoby, które pomogą im przygotować się do wyjścia na prostą, gdy opuszczą szkołę i rozpoczną pracę. Uważam również, że przynależność do organizacji zawodowej – nawet jako członek studencki – stanowi silny sygnał dla potencjalnego pracodawcy, że poważnie podchodzisz do wybranego zawodu.

Oznaczenie CGMA jest w coraz większym stopniu znakiem doskonałości dla osób pracujących w księgowości zarządczej na całym świecie.Chciałbym się upewnić, że studenci są świadomi istnienia CGMA i usprawnionej ścieżki, która istnieje dla CPA.

Artykuły pokrewne:

AICPA określa kryteria zarządzania ryzykiem związanym z bezpieczeństwem cybernetycznym
.
Co Nowe Stowarzyszenie AICPA i CIMA oznacza dla Ciebie

5 Przyczyny sformalizowania swojego programu mentorskiego

No Foolin’: Następna wersja egzaminu CPA do uruchomienia 1 kwietnia 2017 r.